10年专注为个人和企业解决借款难题
提供快捷·专业·灵活的贷款7×24小时服务
24小时咨询热线：13149182928
发布时间：2023-04-03 点此：29次
LED
LED工矿灯也叫LED高棚灯，工矿灯是城市工业照明的重要组成部分，工矿灯照明与工业生产密切相关，杭州市上鸿照明有限公司LED工矿灯以定向发光、功率消耗低、驱动特性好、响应速度快、抗震能力高、使用寿命长、绿色环保等优势逐渐走入人们的视野、LED光源灯具已成为目前世界上较有有替代传统光源优势的新一代节能光源，因此，LED工矿灯将成为传统大型工业厂房照明领域照明节能改造的 较佳选择，也是大势所趋。
LED工矿灯采用高亮度LED作光源、高传导散热器、光学透镜或灯罩调整发光角度的LED灯具。
一般使用在大面积、高高度的场所。
例如：车间、厂房、仓库、地下停车场、收费站、加油站、超市、展览馆、体育馆等。按照使用场所或者人们的习惯，LED工矿灯还有一些别名：LED顶棚灯、LED高棚灯、LED吊灯、LED厂房灯、LED库房灯、LED车间灯等。
LED工矿灯基本特点
1、LED工矿灯灯体采用高强度压铸铝材料,表面抗老化静电喷塑处理,自洁、抗腐蚀性强。
2、,稳定性高,寿命长高达2.5万到5万小时,比传统光源长10倍以上,达到低投资高回报。
3、绿色环保无污染,冷光源设计，无热辐射，对眼睛和皮肤无任何伤害。不含铅、汞等污染元素，实现了真正意义上的绿色
4、人性化结构设计,灯具安装与维护更轻松。适合多种应用场合需求。
5、灯具设计充分散热，面盖温度较低，安全，保护性好。
6、显色性好，光亮稳定，对实物颜色的呈现更真切,LED光源的色温可选，能满足不同环境的需求。
厂房车间照明用LED灯管更节能，是大家已经认可的照明观念。厂房车间照明应用LED灯管更节能其原理是什么呢现在就随百分百照明一起来了解一下吧
1、随着新一轮照明市场的革新，光源逐渐被LED节能灯代替。
2、传统LED灯管自带镇流器和启辉器，使用中功率损耗自然很大，LED灯管设计上自带驱动能耗功率相比较小，节能消耗降低百分之五十以上，寿命的使用上自然也就延长到30000至50000个小时了。
3、内部元件有区别，LED灯管光源导体采用的是发光二极管，直接将电能转化成光能，很大程度上降低了光能的损耗。
频闪是厂房车间照明LED灯管出现的一大问题，不论是节能灯还是新型的LED光源都会存在频闪。为什么会出现这样的问题光因小编带领大家来了解一下：
频闪的定义就是在开关周期内灯光的不断波动的情况，在厂房车间照明市场LED灯管使用的是直流电，按理出现频闪的概率是很低的，但如果是由变压器转化过来的直流电，本身就带有交流电很容易造成电压的波动不稳。
在日常中厂房车间照明LED灯管的不正常范围频闪会对眼睛造成极大的伤害，长期频闪LED灯管会很容易坏。
但在购买时如何检测呢除了眼睛直接观察外还有一个简单的方法，就是用摄像机、手机对着灯看会不会闪。因为采样频率不同所以相对起来不一定很准确。
为使工程部2008年度完成和超额完成宾馆下达的各项指标，设备管理上个新台阶，部门人员素质和技术水平有更大提高，建立健全设备档案，培养一支一专多能、一职多岗、多岗多薪的内部打工的万能工制度。使设备运行真正做到安全、节能、有效，特制订本方案。
一、 部门构架及定员1、 经理1人→主管1人→资料、质检1人→运行5人→万能工7人，部门定员15人。
工程部经理 主管 领班 资料、质检 运行岗位维修保养岗位：电梯、弱电音响、木器油漆、机械五金、强电、水暖2、 按岗位定报酬，每人基础岗位指标1.0，最低不少于0.8,最高不超出1.5(参照岗位设定标准进行竞岗)。3、 竞岗采用叠加方式进行，选择自我优势岗位竞争，但必须符合基本条件，不具备岗位条件者不能参与竞岗。二、 竞岗条件1、 工程部门现行人员、宾馆员工、社会技术人员。2、 热爱党、热爱社会主义，职业道德良好3、 持有相关岗位操作证4、 具备表格填报，设备维修计划等文化水平5、 具备相关岗位实际操作能力6、 身体健康，年龄17岁以上50岁以下三、 竞岗规则与期限1、 竞岗管理小组：组 长副组长2、 竞岗程序：工程部在职人员按自己的选择岗位接进入竞岗；外来人员需进行验资及相关证件，合格后进入下一程序。
不同岗位有不同试题内容：理论答辩占30分，实际操作占70分。经竞岗管理小组全面考核后，根据个人择岗意愿决定岗位。3、 期限：竞岗时间根据部门工作情况不定期进行，岗位指标经试运行有偏差的在下一轮竟岗中调整。
经竞岗管理小组全面考核竞岗人员，划分相应岗位宣布后即进入岗位，履行其职责。对经部门考核和监管委考评的不合格者，则重新调整岗位和员工守则处理。四、 岗位设置经理职责：执行总经理下达的部门年度计划及经济指标任务。
科学合理设置岗位，制订部门年度工作目标，落实设施设备中、大修计划，及设备日、周、月、年维修保养责任到人，实行重大设备维修保养责任挂牌制度。建立和完善设备档案，制订节能运行方案，量化部门各岗位工作标准及员工《实施考评细则》；做好周巡查，重大设备维修亲临现场并自划一块设备维修保养。忠于职守，严于律己，督导和带领本部门走出一条设备管理的新路子。
将本部门工作直接对分管副总负责。主管职位描述：协助经理做好日常调度，做好各宾馆各部门设备维修管理及会展中心设备管理工作。担任本部门的培训师，执行经理制订各项培训计划。应急维修亲临现场，制订和整理设备小、中、大维修保养计划及备品件计划，整理和填报设备维修保养记录，收集设备数据,协助经理做好设施设备建档工作。
主管各岗位工作标准检查考核。督促下属严格操作规程,确保安全无事故。以身作则，将本主管的工作直接对经理负责。资料、质检 岗位指标0.7职位描述:能熟练掌握电脑办公软件及工程管理软件的应用，具一定的英语水平，有一定的电工基础。
协助经理主管做好部门日常事务,接单和任务的分派,水电表的抄计,部门报表,设施设备资料的收集及建档工作,部门员工考评及考核,各岗位工作标准的检查，岗位卫生、仪容仪表、学习培训计划检查。设施设备的日、周、月、季、年保养计划的督促与查验。维修部品件申购及领用。公共工具的管理：造册、保养、摆放、借还记录实时准确。
按监管委要求及时收集和填报部门月度资料，协助白天机房运行。负责有关协作单位接待联络及各部门的交流。以身作则，保守机密，不得泄露部门和宾馆任何数据和资料，将本岗位的工作直接对经理负责。
领 班 岗位指标0.1职位描述:熟知机房各运行设备性能,熟练掌握各设备运行程序,领引本班组人员规范操作和严格操作规程。能制订设备日常维修保养计划，收集整理运行记录，合理制订班组当值与排班表。熟知宾馆各区域设施设备参数性能,熟练掌握设施设备维修保养技术,带领班组对设备故障判断准确、处理有方。
能做出主要设施设备的日、周、月维修保养计划，维修部品件计划。应急处理主要设备突发性故障，有计划有步骤地针对重要部位重点设备督导责任人进行全面维修保。养以身作则，将本班组的各项工作直接对主管负责。五、 运行值班岗位指标：0.6岗位职责:1、熟知本岗位运行设备性能,持证上岗，严守操作规程。
遵守部门制订的设备运行及操作票制度。2、熟练操作设备启停,按照部门制订的运行方案运行，使设备运行在最佳状态，节能降耗。3、进入工作岗位按规范穿戴劳保用品,使用合格工具。
4、接受正确指令,正确实时填写运行记录，发现异常迅速报告。5、对设备运行的电压、电流、温度、压力、声音能准确把握在标准范围内，每小时对各运行电压、电流、COS￠、主机吸排气压力、管道压力、进出水温度等做记录。6、做到6分钟发送电和快速开启水泵空调。7、每班应对各运行设备做日保养，使责任设备始终处于良好运行状态。
8、当值做勤巡查、勤听、勤闻、勤摸，堵绝跑冒滴漏现象，能预先发现初期故障。9、当值时做好岗位及机房卫生，做到“三干净”：设备干净、系统管线干净、机房干净。10、每班对管道沟天湖楼、听湖楼管线系统进行一次巡查，作好记录。
11、具一定设备维修能力,中晚班配合应急维修。按标准保养本岗位的责任设备。12、听从指挥�。
LED工厂分以下3种：
LED灯珠厂：灯珠厂主要是封装LED灯珠，就是从国外买裸片回来做成LED灯珠。
LED灯具厂：灯具厂是做成品灯的，就是买封装好的灯珠，自己设计电路板，做成成品LED灯。
其中有些灯具厂的电源也是外购的。
LED电源厂：现在很多工厂做LED灯成品，都是外购电源，这样可以节省成本。因为电源厂大批量做的成本更低。
LED电子工程师主要是研发设计LED灯成品的，比如要设计LED灯线路，绘制电路板，做各种性能测试，就是整个项目的工作都要做。
下一篇：led灯什么牌子好 十大品牌推荐
