合肥琉璃瓦门卫室十平方顶多少钱

合肥琉璃瓦门卫室十平方顶多少钱

一般来说，由不同材质所制成的琉璃瓦价格也会有所不同。陶土琉璃瓦的价格大约在1元-13元/片;而PC琉璃瓦和树脂琉璃瓦的价格在70元/片左右。

大家可根据自身的装修需求对其进行选择，一平方米的价格大概要几十元以上。

成品门卫室优缺点

1、优点，具有保密功能，有耐腐蚀、耐热性、低温强度高、机械性能良好、热处理后不会硬化等优点。2、缺点，运输不便，搬运不便。

成品门卫室防渗漏性能强，因焊接缘故将其岗亭的各部件很好的融合在一起，完美的解决了渗漏问题，无需借助任何防渗漏材料。

门卫是不是应该定位为民用建筑，和厂房的距离怎么算

门卫室，肯定是民用建筑，高层起步价13m，甲类厂房12m，乙丙丁戊10m。
民用建筑是指非生产性的居住建筑和公共建筑，是由若干个大小不等的室内空间组合而成的；而其空间的形成，则又需要各种各样实体来组合，而这些实体称为建筑构配件。

一般民用建筑由基础、墙或柱、楼底层、楼梯、屋顶、门窗等构配件组成，如住宅、写字楼、幼儿园、学校、食堂、影剧院、医院、旅馆、展览馆、商店和体育场馆等。

建筑结构
基础：建筑最下部的承重构件，承担建筑的全部荷载，并下传给地基。
墙体和柱：墙体是建筑物的承重和围护构件。在框架承重结构中，柱是主要的竖向承重构件。
屋顶：是建筑顶部的承重和围护构件，一般由屋面、保温（隔热）层和承重结构三部分组成。

楼地层：是楼房建筑中的水平承重构件，包括底层地面和中间的楼板层。
楼梯：楼房建筑的垂直交通设施，供人们平时上下和紧急疏散时使用。
门窗：门主要用做内外交通联系及分隔房间，窗的主要作用是采光和通风，门窗属于非承重构件。

一般保安岗亭的尺寸是多少呀

单人使用的保安岗亭以1.2×1.5×2.5m或1.5×1.5×2.5m居多，虽然也有更小一点的尺寸(例如：1.2×1.2×2.5m)，但是尺寸过小的话，会造成工作人员在岗亭内觉得压抑，不适合长时间留守在岗亭内。
双人使用的保安岗亭尺寸通常为1.5×2.0×2.5m或2.0×2.0×2.5m的。

3-5人使用则可以选用2.0×3.0×2.5m或3.0×3.0×2.5m的。

以上是常规尺寸，还要考虑具体的用途，比如放在地下停车库做地下收费亭、一般高度是不能超过2.4m，如果是放在漏天场地，那高度就可以高一点 ,有些岗亭可以起到美观效果而设计三层顶，高度可以达到3m，如果是大型保安岗亭，现场制做高度可以更高，有一些大型保安岗亭特殊造型高度可以达到9m。

注意事项：
与其他周边建筑的比例
不锈钢岗亭尺寸最好能与周边建筑能协调一致，不能一个很大的广场就放一个很小的岗亭。岗亭的尺寸设计要与环境相协调。
考虑保安岗亭运输、或者现场浇筑
因为岗亭是整体焊接不是现场拼装，就要必须考虑运输时限宽和限高。

也可以采用现场设计、浇筑。
保安岗亭特殊位置
地下车库的岗亭，高度就有严格的限制，要预留移动和安装的空隙，同时要保证室内高度达到2.1米左右。

工厂门卫岗位职责

工厂门卫岗位职责1 1、上班期间，工厂门卫岗位职责对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。 2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。

工厂门卫不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。 4、对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。 5、工厂门卫岗位职责-按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。

不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外） 6、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。

保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。 7、工厂门卫注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。 8、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。

工厂门卫岗位职责2 1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5、门卫记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。 工厂门卫岗位职责3 为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定门卫职责 一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必须填写《员工出入登记》，未按时填写者及时上报综合管理部。 二、严格执行接待和会客制度，上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。

不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到具体接待人办公室。注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。 三、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。 四、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和工厂物管部。

保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。五、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，所有带出厂物品必须品检部的盖章方可放行。不得循私情将工厂物品放出。

六、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。 九、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十一、对工厂大门区域内的卫生、绿化进行清洁和保持，保证无杂物，场内喷水池的清理打扫及时换清水。

十二、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。 工厂门卫岗位职责4 一、遵守上、下班时间。 二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。 四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。 六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。 八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。 九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 工厂门卫岗位职责5 1）、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇。

门卫协议书

随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到协议书，签订了协议书就有了法律依靠。那么相关的协议书到底怎么写呢以下是我为大家收集的门卫协议书7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

门卫协议书 篇1 甲方： 乙方：身份证号：电话：为了保障小区全体业主的共同利益，切实营造一个安全、清洁、方便、和谐的人居环境，经徐贵桥社区谈论决定，聘请乙方负责门卫工作，为了明确双方权责，特制定本协议。

一、本协议期限自 年月 日至 年月 日止，甲方聘用乙方从事 小区的门卫管理，负责本小区楼宇巡查、安全协防、小区保洁、车辆看管等相关工作。 二、乙方实行24小时轮岗工作制，即随时必须保证在工作岗位，确保小区的安全。 三、乙方岗位职责：坚守岗位、文明巡查、和善服务，熟悉小区内业主的基本情况，对单独进入小区的陌生人员进行询问，核实身份后方可放行。 四、对推销员、收旧货、小商贩等流动人员必须有业主带领方可进入小区。

五、对运出贵重物品，如家居、家电等，需业主对门卫口头说明才可放行。 六、维持车辆进出秩序，保证车道畅通，按位停放，禁止大型货车或载有易燃易爆、剧毒放射性等危险品车辆进入小区，禁止非小区车辆在小区内过夜停放。 七、维护小区治安秩序，负责小区内的公共设施、设备的看管、协防盗窃等犯罪活动，发现不安全因素应果断处理，立即报警；如遇小孩意外伤害应及时通知其家长。

八、小区院内环境保持清洁，做到小区院内无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾，劝导本小区业主自觉把生活垃圾扔到指定位置。 九、代收完好的信件、快递并妥善保管，及时通知相关业主。 十、工资待遇：按每月 结算，乙方要严格遵守规章制度，不缺勤、不空岗、不叫无关人员代岗，上班时严禁饮酒，做好职责范围内服务工作，认真负责，确保90%以上业主满意。

十一、聘用、变更、解除和终止协议，任何一方应提前一个月书面通知对方。 十二、免责事项，乙方在聘期内发生的意外情况（如疾病、伤残、死亡等）甲方不承担任何责任。 十三、协议未尽事宜可按门卫职责或协商解决。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月日 年 月日 门卫协议书 篇2 甲方: （以下简称甲方） 乙方: （以下简称甲方） 为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议： 1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资。 2、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

3、乙方在当值期间如院内发生问题，必须主动制止，同时报告有关主管人员。事后经查实确认。 4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。 5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作。

6、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。 7、甲方不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。 8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。 9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。

10、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。 11、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。

甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。 12、本协议签字后立即生效。 13、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：乙方： 年月日年月日 门卫协议书 篇3 公司门卫人员聘用协议书 为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明，本着诚实、守信、守法的原则，特制定本协议。 甲方：霸州市万朝五金制品厂 乙方： 一、安全 1.乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。 2.乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。 二、卫生 乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。 三、职责 1.乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。 2.乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。 3.公司为乙方 提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。

4.乙方每天做大概3-5人饭量。 四、酬薪 1.乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。 2.乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。

五、请假 如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。 20xx年2月9日 门卫协议书 篇4 门 卫 合 同 书 甲方: （以下称甲方） 乙方: 身份。