¿El Departamento de Estado dijo que siete tipos de personas que los salarios que no puedes ver-sexhu

¿El Departamento de Estado dijo que siete tipos de personas que los salarios que no puedes ver?A partir de micro carta pública de prensa diaria (señal: micro economía nbdnews) el pasado viernes, el Consejo de Estado emitió en la excitación de los grupos clave de ingresos para los residentes urbanos y rurales la actividad de aplicación de opinión "(en lo sucesivo la aplicación de opinión"), documento presentado: en 2020, Los residentes de las zonas rurales de ingresos per cápita, que en 2010 se duplica; los habitantes de el valor total de la producción nacional de ingresos representa la proporción de la población rural pobre; las normas actuales en toda la lucha contra la pobreza.Cabe señalar que la aplicación de opinión "se propone la aplicación de siete grupos de objetos concretos, incluido el plan de incentivos, de talentos y habilidades de investigación científica: personal profesional de los agricultores, de nuevo, micro – empresarios, personal de gestión de las empresas, el equipo de dirigentes de base y la capacidad de trabajo de los grupos desfavorecidos, y otros.La Comisión Nacional de reforma y desarrollo, el empleo y el Director de la División de 蒲宇飞 introducción la distribución de los ingresos, en términos de volumen, estas siete grupos generalmente cubre la población 两三亿, impulsado por el efecto de jugar, el número podría aumentar a un par de veces.El Vicepresidente de la Sociedad China, dijo a los periodistas de noticias económicas Hanan Al día, la aplicación de opinión "a través de los grupos clave de ingresos para los residentes urbanos y rurales de las siete, el aumento de la renta de un cambio en la fuerza motriz de la economía; por otro lado, la expansión de Los grupos de ingresos medios a través de la reforma, reducir los grupos de bajos ingresos, para alcanzar los objetivos de la reducción de la brecha de ingresos no razonable.Interpretación de la política de remuneración de los siete grupos: plan de incentivos para la aplicación de la opinión ", señaló que en el año 2020, la ampliación gradual de la escala de la ciudad del empleo, mejorar la productividad, la mejora constante de la calidad del empleo; la renta per cápita que en 2010 se duplicó el patrón de distribución de los ingresos; la continua optimización de los ingresos disponibles, el total de la producción nacional (PIB la proporción continuó mejorando;) la brecha de los ingresos internos residentes continua reducción, aumento de la proporción de medianos ingresos.Foto: plan de incentivo IC Oriental adopten una serie de incentivos, la combinación de múltiples fuentes de ingresos, la combinación de aumento de ingresos y reducción de costes, fomentar la generación de ingresos por la combinación de la riqueza y de la reducción de la brecha de ingresos, la combinación de positivo y como principio de combinación y de Acuerdo a sus capacidades, talentos y habilidades de utilidad para los agricultores, así como de los profesionales de la Ciencia y la tecnología, aumentar los ingresos potenciales el Grupo de las siete habilidades para la distribución de los ingresos, la diferencia de motivación política.¿Por qué escoger el Grupo que siete tipos de motivación?En este sentido, el Grupo de 蒲宇飞 es clave encontrar la desviación de sus talentos, como clave para lograr que los nuevos agricultores profesionales de alta tecnología, la clave es la promoción profesional de la micro, pequeños empresarios es la clave para reducir los costes de puesta en marcha, el personal de investigación es fundamental para la realización de programas de incentivos, premios, tales como los salarios, la renta, la conversión de los múltiples incentivos el empresario es la clave para resolver el Estado de derecho, la protección de los derechos de propiedad, los cuadros de base es clave para mejorar el sistema de salarios, los grupos desfavorecidos es clave para mejorar el capital humano.Hanan, que eligió a estos siete grupos, principalmente hay que considerar dos aspectos: el motor del crecimiento económico, por los recursos de financiación, como el Manual de la dirección de la innovación y de bajo coste, que compartió el pastel más grande con una remuneración acorde con su contribución; al mismo tiempo, el empleo, la seguridad social amplia cobertura, canales de ingresos, que también puede compartir los resultados de los grupos de bajos ingresos, el desarrollo económico, la reducción de la brecha de ingresos, la aplicación razonable de participación de la población en general de la sociedad.蒲宇飞 dijo que el plan de incentivos es uno de los siete grupos, pero está abierto a los residentes de las zonas urbanas y rurales de China Unicom, la clave de los dos es el que lleva siete grupos de capacidad.Además de pagar el incentivo para clave, además de talento, el Estado también en otras esferas de apoyo.Por ejemplo, en personal cualificado en el plan de estímulo, el Consejo de Estado pide, para crear una atmósfera de la habilidad social.Para llevar a cabo el concurso nacional o regional o de la tecnología de la organización periódica de puestos de trabajo, promover la innovación, el talento de los artesanos y el modelo de trabajo de la nación.A la escasez de trabajadores en áreas clave de la tecnología en las grandes ciudades, la compra de viviendas situadas en la escuela de los hijos, etc., aspectos de su apoyo.El equipo base en el plan de estímulo de cuadros, señaló que el municipio cumpla con las condiciones de los funcionarios en la incorporación de las disposiciones de Seguridad de la vivienda de alquiler de locales, proporcionar seguridad pública más cercana a personal médico del hospital público cumple las condiciones.Caso de estudio: la investigación científica se ha mejorado la situación de los ingresos de la unidad de investigación clave "como los ingresos, y en comparación con otros sectores de la sociedad que está perdiendo, la disminución de índice de felicidad personal, ante el riesgo de fuga de talentos.La investigación científica es la principal fuerza de unidad estatal de tecnología innovadora en nuestro país, con la esperanza de que la unidad de investigación clave razonablemente que el total de los salarios, el aumento de la unidad de investigación de apoyo para la evaluación, reducción de índices económicos y fomentar la innovación en el método de ensayo y error.Para los investigadores de los ingresos y la presión de la innovación y el desarrollo de la tarea de adaptarse a la demanda ".El 13 de septiembre de 2016, un usuario de Internet, "el Gobierno chino en la red a mi Primer Ministro en una palabra al Primer Ministro del Consejo de Estado" de sugerencias.Esta vez en "la opinión", además de "un plan de incentivos a los investigadores" en uno de los siete planes de incentivos.El documento señala que la profundización de la reforma de las instituciones clasificadas como guía, la aplicación de mecanismos de incentivo para aumentar el valor del conocimiento, la investigación científica de los resultados de la transformación personal de reparto de los ingresos, a través de programas de incentivos, premios, tales como los salarios, la renta, la transformación de los resultados de la investigación científica personal múltiples incentivos guiar, motivar el entusiasmo por la innovación tecnológica.El Director Adjunto de la Fundación Nacional de reforma económica de China, Wang, investigador de economía introducción a la prensa diaria, los técnicos si en las empresas privadas, los salarios son bajos los salarios fijos, los ingresos se refiere principalmente a personal de la unidad estatal de Ciencia y tecnología, el personal técnico profesional, especialmente en los ámbitos fundamentales de los investigadores es baja.12 de noviembre de 2015, ha publicado un artículo en el diario del pueblo, señaló que actualmente las instituciones de educación superior y de investigación de nuestro país, básicamente de tres elementos: salario, es decir, el sistema de trabajo salario salario base + rendimiento + complementos.El salario base es la parte asignados por el Estado, modestos pero relativamente fijo, generalmente es de 12 mil dólares.Ingreso de trabajo además de dos partes principalmente de realizar proyectos de investigación.De conformidad con los requisitos para la gestión de los fondos de investigación científica de nuestro país, a lo largo de la cuestión de la financiación para la compra de la mayoría de los equipos sólo gastos y pagar los gastos de materiales, servicios y el pago de los honorarios de asesoramiento del Grupo de expertos y personal temporario.El personal de investigación formal no permite el pago de salarios, bonificaciones y pago de horas extras.La proporción de los gastos de mano de obra y gastos puede ser muy bajo, a menudo en un 10 – 15%.Con el fin de evitar la malversación y la corrupción de funcionarios individuales nacionales para la gestión de los fondos de la financiación de la investigación, la investigación científica también en el proceso de rigor.Introducción a la investigación de la riqueza, el Gobierno, los últimos resultados de calidad estricto que no tubo muchos temas, no es alta, algunos incluso de mala calidad, pero la persona puede de obtener muchos de los beneficios.Ahora controla estrictamente, en la medida en que conduzca a una disminución de los ingresos de la investigación básica, es un problema más común.A la primera pregunta.¿A muchas personas no aumentaron los salarios, los precios siguieron para arriba?¿El aumento del coste de la vida, el precio de la vivienda va a seguir para arriba?¿No es de extrañar que recientemente el propietario quiere venir y hablar conmigo?La protección de los derechos de autor: Declaración de contenido de alta calidad para el valor de la comunicación financiera Tencent, pueden hacer parte de una enmienda.El respeto de los derechos de autor es contenido original de alta calidad, como el propio autor seleccionado en relación con el contenido del texto, no, por favor, autor y bigson (micro carta).Más maravilloso contenido búsqueda de atención con micro carta pública número: Tencent finanzas (financeapp).

国务院发话:这七类人要加工资 看看其中有没有你?转自微信公众号 每日经济新闻(微信号:nbdnews)上周五,国务院发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(以下简称《实施意见》),文件提出:到2020年,城乡居民人均收入比2010年翻一番;居民可支配收入占国内生产总值的比重继续提高;现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫等。值得注意的是,《实施意见》提出了实施七大群体激励计划,具体对象包括:技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍和有劳动能力的困难群体等。国家发改委就业和收入分配司司长蒲宇飞介绍,从数量看,这七大群体大致覆盖两三亿人口,带动效应发挥后,可能拉动的人数将是几倍。中国劳动学会副会长苏海南告诉每日经济新闻记者,《实施意见》通过七大重点群体增收带动城乡居民增收,一方面转变经济驱动力;另一方面,通过改革扩大中等收入群体,减少低收入群体,有利于达到缩小不合理收入差距的目标。政策解读:薪酬激励计划惠及七大群体《实施意见》指出,到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升。图片来源:东方IC激励计划采取多种激励方式相结合、多条增收渠道相结合、促增收与降成本相结合、鼓励创收致富与缩小收入差距相结合、积极而为与量力而行相结合的原则,瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,推出差别化收入分配激励政策。为什么会挑出这七类群体进行重点激励呢?对此,蒲宇飞介绍,就是要分群体施策,找准各自的重点,比如技能人才关键要实现技高者多得,新型职业农民关键是推进职业化,小微创业者关键是降低创业成本,科研人员关键是实现工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励,企业家关键是解决产权保护法治化,基层干部队伍关键是完善工资制度,困难群体关键是提升人力资本。苏海南认为,之所以选择这七大群体,主要是有两个方面的考虑:经济增长的驱动力由资源、资金和低人工成本等转向创新,让做大蛋糕的人分得与他们所作贡献相匹配的报酬;同时,广就业、社保托底、多渠道增收,让低收入群体也能共享经济发展的成果,缩小不合理收入差距、实现居民共同全面小康。蒲宇飞说,激励计划针对的是七大群体,但面向的是广大城乡居民,联通二者的关键是这七大群体的带动引领能力。除了薪酬激励之外,对于重点人才,国家还将在其他领域给予支持。比如在技能人才激励计划中,国务院要求,营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。基层干部队伍激励计划中指出,符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。案例分析:科研人员收入状况将获改善“作为重点科研单位,我们的收入与社会其他行业相比正逐渐失去优势,员工幸福指数不断下降,面临人才流失风险。国有科研单位是我国技术创新的主力军,希望对重点科研单位合理测算工资总额,加大对科研单位支持力度,减少对经济指标的考核,鼓励创新试错。使科研人员收入与任务压力和创新发展需求相适应。”2016年9月13日,一位网友在中国政府网的“我向总理说句话”中这样向国务院总理建言。本次在《实施意见》中,进一步将“科研人员激励计划”纳入七大激励计划之一。文件指出,深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。中国改革基金会国民经济研究所副所长、研究员王小鲁向每日经济新闻记者介绍,科技人员如果在民营企业,工资报酬是随行就市的,工资收入偏低主要是指公办单位的科技人员、专业技术人员,特别是关键领域的科研人员收入还是偏低的。2015年12月,《人民日报》曾刊文指出,目前我国高校和科研机构基本上实行三元工资体系,即:基本工资+岗位津贴+绩效工资。基本工资这部分由国家下拨,微薄但较为固定,一般为一两千元。另外两部分则主要来自承接科研项目的工作收入。根据我国的科研经费管理办法要求,纵向课题经费大多数只能用来购买仪器设备和支付材料费,以及支付项目组临时人员的劳务费和专家咨询费。正式的科研人员不允许从中支付工资、奖金和加班费。而能够支出的劳务费比例很低,往往在10%~15%。为了防止个别人员挪用和贪污科研经费,国家对科研经费管理也在逐步趋严。王小鲁介绍,政府的科研课题,过去管得不严,很多课题成果质量不高,有些甚至是粗制滥造,但个人可以从中拿到很多收益。现在管得严了,在某种程度上会导致科研人员的基本收入下降,这是一个比较普遍的问题。回到开头的问题。给这么多人涨了工资,物价会不会跟着涨上去呢?生活成本上升了,房价会不会跟着涨上去呢?怪不得最近房东想过来和我谈谈呢。版权保护声明:腾讯财经选发有优质传播价值的内容,可能会做部分删节修改。我们极其尊重优质原创内容的版权,如所选内容未能联系到原文作者本人,请作者和bigson(微信)联系。更多精彩内容欢迎搜索关注微信公众号:腾讯财经(financeapp)。相关的主题文章:

 

Comments Off on ¿El Departamento de Estado dijo que siete tipos de personas que los salarios que no puedes ver-sexhu

Tags:

Comments are closed.

   
Copyright by guomeiling.com